教育强国建设新征程上，为进一步助力教育家精神融入教师生涯全过程，并转化为广大教师的思想自觉和行动自觉，教育部教师工作司联合人民网教育频道、学习强国平台共同开展策划，推出“教育家精神万里行”访谈栏目，邀请教育领域专家学者和一线教师深入研讨、分享感悟，共同书写好新时代的“强师答卷”。
党的二十届四中全会明确提出弘扬教育家精神，培养造就高水平教师队伍，强化教师待遇保障。近年来，内蒙古自治区牢记为党育人、为国育才使命，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，大力弘扬和践行教育家精神，着力锻造一支躬耕北疆、本领过硬的教师队伍。
日前，围绕创造性推进教师队伍改革发展、高素质专业化教师队伍建设、加强高水平师资引育等问题，人民网记者专访了内蒙古自治区党委教育工委书记，自治区教育厅党组书记、厅长杜汇良。
构建铸魂强师三维体系
杜汇良介绍，内蒙古自治区党委、政府始终高度重视教师工作，将教师队伍建设作为教育强区基础性工作来抓，构建了“思想引领+精神塑造+机制保障”的铸魂强师三维体系。
一是强化工作主线，筑牢思想之魂。将铸牢中华民族共同体意识教育和教育家精神贯穿课堂教学、科学研究、社会实践各环节，构建“日常浸润+项目赋能+平台支撑”的教师培养培训体系。遴选践行教育家精神典型案例，开展教育家精神巡回宣讲，引导广大教师对标践行、学思践悟。全面加强各类学校党的建设，加强学校书记校长选配培养使用，选优配强教师党支部书记，持续实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，完善把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。
二是突出师德建设，加强精神塑造。构建机制完备、执行有力、问责有据的师德师风建设长效机制，将师德师风建设成效纳入各地各校年度考核重要内容，贯穿教师教育、培训、管理全过程。坚持师德违规“零容忍”，健全师德考核机制，完善教师个人信用记录和失信惩戒机制。大力宣传“人民教育家”“时代楷模”“最美教师”等榜样人物、先进事迹，先后涌现出全国“最美教师”王文山、刘玉忠、全国教书育人楷模贺来虎等一批优秀教师。选树宣传一批内蒙古最美教师、北疆楷模等先进教师事迹。
三是完善机制保障，激活队伍动能。深化实施中小学县管校聘和高校人员总量管理改革，建立中小学教师编制“周转池”，按“编制数+控制数”重新核定高校人员岗位总量2万余名，实现动态核增调整。深化教师职称评聘制度改革，向扎根基层教学一线和育人成效突出的教师倾斜，旗县高级岗位设置比例提高至20%以上，对从教30年、乡村20年以上教师允许超岗位晋升。深化高校放管服改革，全面赋予学校公开招聘、职称评聘、人才引进等用人自主权，充分激发学校内生动力。
实施高质量教师队伍建设行动
杜汇良表示，近年来，内蒙古通过实施高质量教师队伍建设行动，以教育家精神为引领，重点优化基础教育教师资源配置，提升教学质量和待遇保障，涵养启智润心、因材施教的育人智慧；强化高等教育高水平师资引育，提升服务自治区发展能力，坚持勤学笃行、求是创新的躬耕态度。
首先，聚焦优化教师资源配置，促进教师数量素质结构协调发展。注重建强乡村教师队伍，持续推进银龄讲学计划和“组团式”帮扶，推进自治区优秀中青年教师助力乡村振兴项目，三年来统筹选派3200余名优秀教师开展支教帮扶。用好京蒙教育协作机制，74名“京师”到内蒙古开展“组团式”帮扶，2033名京师讲学支教，选派2085名教师赴京跟岗学习。启动20个边境旗县教师“一对一”精准培训，全力做好基础教育师资保障，持续开展教师教育教学能力提升培训。
其次，聚焦提升教师教育质量，促进教师专业成长和教书育人水平提升。实施教师学历提升计划，推动公费师范生本研衔接培养试点。实施“公费师资定向培养计划”“优师计划”“特岗计划”，加强优秀师资培养补充。实施“国培计划”“区培计划”和“职业院校教师素质提高计划”，提升教师专业素养。实施“名师名匠名校长培养计划”，累计有20名校长教师入选国家名师名匠名校长培养计划，11个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，4个团队入选全国职业教育教师创新团队。深化“双师型”教师队伍建设，“双师型”教师占比为68.73%，提前达成国家50%要求。
第三，聚焦提升人才引育水平，促进高校学科建设与科研水平双提升。实施英才兴蒙工程，设置高校青年科技人才发展项目，依托京蒙、沪蒙、陕蒙及“东北三省一区”等协作平台，围绕自治区重点产业集群、一流学科建设、科研学术平台，有组织地开展高层次师资引育。2024年引进博士师资661人，博士占比22.56%，较上年提升2个百分点。全区刚性引进的自治区四类以上人才全部为高校引进，为自治区“闯新路、进中游”提供了有力支撑。
完善尊师惠师政策 打造新时代教师队伍
“我们将不断加强与组织、宣传、人社、财政等部门协同联动，完善尊师惠师政策，保障教师待遇，维护教师权益，营造良好氛围。”杜汇良表示。
杜汇良介绍，一是刚性保障教师待遇。推动义务教育教师工资收入与公务员工资收入联动调整。建立完善教师收入分配激励机制，绩效工资分配向一线教师、班主任、特殊教育教师倾斜，完善乡村教师生活补贴制度。
二是保障教师合法权益。维护教师惩戒权，出台自治区实施办法，支持教师积极管教。规范社会事务进校园，精简督查检查考核评比事项，减轻教师非教学负担。关心教师身心健康，落实教师定期体检和休养制度，坚决打击造谣、抹黑等污名化教师行为。
三是营造尊师重教良好氛围。鼓励支持各部门在医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面提供尊师惠师服务。开展全区教育系统先进集体和先进个人评选表彰活动，讲好北疆优秀教师故事，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
杜汇良表示，面向2035年建成教育强国目标配资114平台，内蒙古将深入实施教育家精神铸魂强师行动，弘扬“蒙古马精神”和“三北精神”，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，为建设教育强区、书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献教育力量。
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